VI是公司理念、公司文明、服务内容、公司规则等通用语言，通过视觉传达转化为详细的符号化方法，应用于企业形象提升的各个领域。现代生理心理学研究已经证明，83%的外部信息来自视觉，11%来自听觉，3.5%来自嗅觉，1.5%来自触觉，1%来自味觉。毫无疑问，vi视觉符号系统的设计是ci中最具视觉冲击力的部分。vi设计系统只是品牌的要素，在我们的头脑中被大众媒体所反映，也是公司品牌形象的重要组成部分。
成功的vi设计是提升公司竞争力的关键，那么科技公司vi设计怎么样呢？
一旦一个著名的公司或品牌形象在消费者心中扎根，它的能量几乎是无法估量的；一个著名的公司形象正在赢得我们的青睐，并简单而顺利地开展所有新的业务。当然，成功的视觉设计并不容易获得。它需要多年的专业经验和精确的战略分析技能。在此基础上，提取符号和系列设计，真正为公司或品牌增值。
在沟通过程中提高公司品牌的竞争力和吸引力，是公司形象和品牌形象持续稳定发展的重要因素。例如：1956年，ibm机械公司是世界上第一家引入ci的公司。从那时起，蓝伟人进入了一个新的局面，其无休止的成功将公司带入了一个新的时代。为了打破成本路径，中国广东万事达保健品公司在实施ci战略后，制定了ci规划，并更名为万事达，将ci战略称为“太阳神”，vi标准化、形象功能一致，使公司在商业市场上灵活多变，树立了清晰的公司形象旗帜和运营标准。迅速得到消费者的认可和认可，成为行业领先品牌；美国耐克公司在创业初期就为自己的品牌制定了政策，无论是在t恤、帽子、书包上印上耐克的标志，还是专门设计耐克的标志。定期健身跑步的鞋子应代表卓越和承诺。这就是耐克几年后取代阿迪达斯和锐步成为世界顶级运动品牌的原因。其他知名企业，如可口可乐、英国石油、联合利华、英特尔和中国海尔、联想等，通过对整个品牌视觉形象的提升和精心策划，促进公司品牌文明的整体进步，给人们一个全新的视觉形象，进而实现很好的市场份额和利润。